메타인지

내 보기에 인간의 지적 능력에서 제일 핵심적인 건 메타인지이다. 그게 후천적으로 배양이 되기는 하는지, 된다면 얼마나 잘 되는지는 둘째 치고, 결국 메타인지 잘 되는 인적 자원을 원한다면 그게 이미 알아서 되어 있는 사람을 찾는 게 맞다. 직원 뽑아놓고 메타인지 훈련 시키면서 손가락 빨 거 아니잖아? 정말 심각한 문제는 그런 사람들이 이미 굉장히 드문데 그마저도 다 제 할 일 찾아서 잘 하고 있다는 점이다. 이 난관을 헤쳐나갈 방법은… 나도 모른다!